图书管理员是图书馆的核心工作人员，他们负责管理图书馆的藏书、维护图书馆的环境、为读者提供服务等工作。那么，作为一名图书管理员，需要具备哪些条件和工资待遇呢？

首先，图书管理员需要具备一定的学历和专业素养。一般来说，图书管理员需要具备大专及以上学历，专业可以是图书馆学、信息管理、中文、历史等相关专业。此外，图书管理员还需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够为读者提供热情、耐心、周到的服务。

其次，图书管理员需要具备一定的计算机操作能力和英语水平。随着信息化技术的发展，图书馆的工作也越来越依赖于计算机和网络。因此，图书管理员需要具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用图书馆的信息管理系统。同时，英语水平的提高也有助于图书管理员更好地与国际接轨，了解国外的图书馆发展趋势。

关于工资待遇，图书管理员的工资水平一般与学历、工作经验、所在地区和图书馆的性质有关。一般来说，刚入职的图书管理员工资较低，随着工作经验的增加和学历的提高，工资水平也会相应提高。在我国，一线城市的图书馆管理员工资相对较高，二线及以下城市的工资水平相对较低。

总之，图书管理员需要具备一定的学历、专业素养、服务意识和沟通能力，同时需要具备一定的计算机操作能力和英语水平。他们的工资待遇与多种因素有关，但总体来说，图书管理员是一份稳定、有发展前景的工作。